Bestmögliche Versorgung ist nicht nur der Anspruch an die medizinische Behandlung unserer Patientinnen und Patienten im Klinikum rechts der Isar, sondern auch an uns selbst als Arbeitgeber. Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern tolle Möglichkeiten zur Entwicklung und Weiterqualifizierung, attraktive Arbeitsbedingungen im öffentlichen Dienst und eine langfristige Partnerschaft.
Gesundheit
Unser betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) umfasst eine große Bandbreite an Angeboten: Vorsorgeworkshops, Gesundheits-Check-ups unserer Betriebsmedizin, Impfungen, vergünstigte Konditionen in unserer Klinikapotheke und vieles mehr!
Freizeitangebote
Ob Lauftreff, Hochschulspot, Yoga oder offenes Singen – unsere vielfältigen Freizeitangebote sorgen für einen perfekten Ausgleich im Feierabend und am Wochenende.
Unterstützung in schweren Situationen
Herausforderungen gehören zum Leben. In schwierigen Situationen steht Ihnen unser Konfliktmanagement und die Klinikseelsorge zur Seite. Außerdem steht das Betriebseingliederungsmanagement (BEM) nach längerem Arbeitsausfall für eine strukturierte Rückkehr in den Betrieb für Sie bereit.
Fachliche und persönliche Weiterentwicklung
Von Dualem Studium bis zu vielfältigen Fort- und Weiterbildungsangeboten – das Klinikum rechts der Isar bietet allen Berufsgruppen vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen Spezialisierung und persönlichen Weiterentwicklung.
Betriebliche Altersvorsorge
Schon heute für morgen vorsorgen? Mit der betrieblichen Altersversorgung der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) ist das kein Problem. Auch über die Betriebsrente hinaus gibt es weitere Möglichkeiten, den individuellen Vorsorgebedarf z.B. durch Entgeltumwandlung zu regeln.
Von klein auf in guten Händen
Eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns wichtig. Daher gibt es am Klinikum Möglichkeiten zur Kinderbetreuung in Krippe und Kindergarten sowie unseren KeCK- Familienservice der Eltern bei Fragen rund um Elternzeit, -geld oder Betreuung unterstützt.
Rabatte & Vergünstigungen
Als Mitarbeiterin oder Mitarbeitender am Klinikum rechts der Isar erhalten Sie eine Vielzahl an Vergünstigungen. Vom Job-Ticket des MVV, über kostengünstigere Tarife in Fitnessstudios bis hin zu reduzierten Eintrittskarten für Veranstaltungen. Weitere Infos und aktuelle Angebote finden unsere Mitarbeiter*innen im klinikinternen Intranet.
Wohnen & Arbeiten in München
Wohnraum zu finden kann in München herausfordernd sein. Insbesondere unseren Pflegekräften steht daher ein großes Kontingent an Personalwohnungen des Klinikums zur Verfügung. Mitarbeitenden mit unbefristeten Verträgen ist es außerdem möglich, eine Wohnung für Staatsbedienstete zu beantragen.
Unabhängig vom Wohnraum steht fest: der Arbeitsweg ist unkompliziert. Unser Hauptstandort im Herzen Münchens liegt direkt am Max-Weber-Platz und ist mit den öffentlichen Verkehrsmitteln sehr gut erreichbar.
Personalrat
Der Personalrat vertritt die Interessen der Beschäftigten des Klinikums rechts der Isar. Grundlage der Arbeit des Personalrats ist das Bayerische Personalvertretungsgesetz.
Vorsitzender: Hans-Joachim Fink
stv. Vorsitzender: Karl Fischer
stv. Vorsitzender: Dr. Katja Hammer
Sprechzeiten
Mo - Fr: 9 bis 11 Uhr und nach Vereinbarung
Büro Trogerstr. 14
Sekretariat: Werner Kremer, Martina Lehle
Tel. +49 89 4140 2081
E-Mail: personalrat@mri.tum.de
Schwerbehindertenvertretung
Die Schwerbehindertenvertretung fördert die Eingliederung schwerbehinderter Menschen, vertritt ihre Interessen und steht ihnen beratend und helfend zur Seite.
Kontakt
Schwerbehindertenvertreter: Robert Peter
Stellvertreter: Petra Egerland, Birgit Hofmann
Frank Godenrath
Tel. +49 89 4140 7472
E-Mail: schwerbehindertenvertretung@mri.tum.de
Gleichstellungsbeauftragte // Gender Equality Officer
Die Gleichstellungsbeauftragte fördet und überwacht die Umsetzung des Bayerischen Gleichstellungsgesetzes (BayGlG) und des Gleichstellungskonzepts des Klinikums rechts der Isar. Sie ist dem Vorstand direkt unterstellt und berät diesen in Gleichstellungsfragen. Sie agiert weisungsfrei und ist vertrauliche Ansprechpartnerin für alle nicht-wissenschaftlich Beschäftigten des Klinikums rechts der Isar bei Fragen und Anliegen zu Gleichstellungsthemen wie:
- Chancengleichheit bei der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Vereinbarkeit von familiären und beruflichen Verpflichtungen
- Benachteiligung aufgrund des Geschlechts oder damit verbundener (Familien-) Aufgaben ("Gender")
- Übergriffiges Verhalten / Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz (Erstberatung)
Die Beratungsgespräche sind vertraulich und unterliegen der Schweigepflicht.
Kontakt
Catherine Ross
M.A. in Politologie, Psychologie & VWL, Systemische Coach & Trainerin
Termine nach Vereinbarung
Tel: +49 89 4140 8658 (gute Erreichbarkeit i.d.R. Mo. 10h-15h & Mi. 14h-16 Uhr)
E-Mail: gleichstellungsbeauftragte@mri.tum.de
Büro: Trogerstraße 16, Zi. 1.1 (1. OG)
Sprachen: Deutsch, Englisch, Spanisch
Stellvertretende Gleichstellungsbeauftragte // Deputy Gender Equality Officer
Maria Kitzmantel
M.A. (univ.) Pädagogik, Psychologie und Kinder- und Jugendpsychiatrie
M.Sc. (univ.) Psychologie
Stv. Gleichstellungsbeauftragte // Gender Equality Officer für nicht-wissenschaftlich Beschäftigte
Tel. +49 89 4140 8093 (Mo-Do)
E-Mail: maria.kitzmantel@mri.tum.de, gleichstellungsbeauftragte@mri.tum.de
Sprachen: Deutsch, Englisch, Französisch, Spanisch
Seelsorge am Klinikum rechts der Isar
Unsere Klinikseelsorge ist für alle Menschen im Klinikum rechts der Isar da - für Patienten, Angehörige und selbstverständlich auch für Mitarbeitende. Wir arbeiten ökumenisch zusammen und stehen unabhängig von Konfessions- oder Religionszugehörigkeit bereit.
Kontakt
Sekretariat der Seelsorge (rk)
Tel. +49 89 4140 2292
E-Mail: seelsorge-rk@mri.tum.de
Evangelische Seelsorge
Tel. +49 89 4140 2295
E-Mail: seelsorge-evang@mri.tum.de
Konfliktmanagement
Das Konfliktmanagement am Klinikum steht den Mitarbeitenden in erster Linie zur persönlichen Beratung in Konfliktsituationen zur Verfügung. Es behandelt alle Anfragen und Informationen streng vertraulich und ist zur Verschwiegenheit verpflichtet. Darüber hinaus bietet das Konfliktmanagement Angebote zur Konfliktprävention wie persönliches Coaching, Moderationen von fortlaufenden Mitarbeiter- und Teamgesprächen und Konfliktanalysen für Entscheidungsträger.
Kontakt
Werner Hüttl
Tel. +49 89 4140 9393 (Termine nach Vereinbarung)
E-Mail: konfliktmanagement@mri.tum.de
Klinisches Ethikkomitee (KEK)
Das Klinische Ethikkomitee des Klinikums rechts der Isar kann von Ärztinnen und Ärzten, dem Pflegepersonal, Patientinnen und Patienten sowie von Angehörigen und Bevollmächtigten angefordert werden, wenn ethische Konflikte oder schwierige Entscheidungssituationen gemeinsam diskutiert und gelöst werden sollen. Das KEK bietet zudem den Mitarbeitenden des Klinikums die Möglichkeit, ethische Kompetenzen im Rahmen von Fortbildungsveranstaltungen zu erwerben bzw. zu vertiefen.
Kontakt
Vorsitzende: Prof. Dr. med. Alena Buyx / Geschäftsstelle: Dr. med. Kathrin Knochel
Tel. +49 89 4140 4041 (Büro)
Tel. +49 89 4140 7255 (Klinische Anfragen)
E-Mail: klinische.ethik@mri.tum.de
Grüne Damen – Ehrenamtliche Krankenhaushilfe
Seit 1991 gibt es die Grünen Damen der Ehrenamtlichen Krankenhaushilfe am Klinikum rechts der Isar. Rund 50 Damen und ein Herr erleichtern Patientinnen und Patienten den Klinikalltag. Die ehrenamtlichen Helferinnen begleiten durchs ganze Haus, haben Zeit, immer ein offenes Ohr und erfüllen ganz praktische Wünsche wie z.B. die Besorgung neuer Batterien fürs Hörgerät oder eines Ladekabels für das Handy. Dank des eigens eingerichteten Bilderdienstes können sich Patientinnen und Patienten ihr Lieblingsmotiv aus einer großen Auswahl von Kunstducken aussuchen und im Zimmer aufhängen lassen. Auch Basare mit Kuchen und Musik organisieren die Helferinnen mehrmals im Jahr. Bei Bedarf versorgen sie Patientinnen und Patienten mit der nötigsten Wäsche und Bekleidung aus der Kleiderkammer. Einmal im Monat laden sie zum Konzert mit Künstlerinnen und Künstlern von Live Music Now ein.
Mehr Informationen über die Grünen Damen finden Sie auf dieser Seite.
